Около 300 сотрудников ЦГКБ №24 прошли обучение на образовательном корпоративном портале
По решению руководства Центральной городской клинической больницы №24 в медучреждении внедрено обучение на образовательном корпоративном портале для повышения квалификации медперсонала. Этот ресурс стал эффективным инструментом непрерывного профессионального развития коллектива больницы, что соответствует приоритетам национального проекта «Здравоохранение» по укреплению кадрового потенциала. На данный момент обучение на портале прошли около 300 сотрудников.
«Мы делаем большой упор на качество обучения и подготовки сотрудников. Важно, чтобы специалисты были максимально «подкованы» и быстро узнавали всё новое в рамках выбранной профессии, включая изменения нормативных документов и методик. Это одно из ключевых направлений нашей работы по повышению качества медицинской помощи свердловчанам и безопасности пациентов», — подчеркнул главный врач ЦГКБ №24 Алексей Малинкин.
Ключевым преимуществом корпоративного портала является доступность обучения в двух режимах: через стационарный компьютер и мобильное приложение, что позволяет сотрудникам учиться в удобное для них время и в любом месте. Материалы размещены в текстовой форме, а также в формате презентаций и видеороликов. Образовательные программы формируют руководители отделений, которые готовят материалы на основе актуальных приказов и стандартных операционных процедур. Таким образом обеспечивается полнота образовательного цикла и его актуальность. В настоящее время на портале доступно 13 тренингов, включая специальную программу для новых членов слаженной команды ЦГКБ №24.
Сотрудники отмечают, что обучение даёт все возможности для саморазвития в профессиональной сфере. Напомним, что ЦГКБ №24 постоянно стремится к улучшению качества медицинской помощи и повышению квалификации персонала. Внедрение корпоративного портала на платформе Get Course стало важным шагом в этом направлении.
Ключевым преимуществом корпоративного портала является доступность обучения в двух режимах: через стационарный компьютер и мобильное приложение, что позволяет сотрудникам учиться в удобное для них время и в любом месте. Материалы размещены в текстовой форме, а также в формате презентаций и видеороликов. Образовательные программы формируют руководители отделений, которые готовят материалы на основе актуальных приказов и стандартных операционных процедур. Таким образом обеспечивается полнота образовательного цикла и его актуальность. В настоящее время на портале доступно 13 тренингов, включая специальную программу для новых членов слаженной команды ЦГКБ №24.
Сотрудники отмечают, что обучение даёт все возможности для саморазвития в профессиональной сфере. Напомним, что ЦГКБ №24 постоянно стремится к улучшению качества медицинской помощи и повышению квалификации персонала. Внедрение корпоративного портала на платформе Get Course стало важным шагом в этом направлении.
